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Nuevo subsidio para el empleo en México ¿Quiénes son los beneficiarios?

El gobierno mexicano anunció un nuevo subsidio para el empleo y ya está vigente.

Trabajadores podrán ganar más
Tomado de Chihuahuanoticias.mx

El gobierno mexicano ha anunciado un nuevo Subsidio para el Empleo, el cual está dirigido a respaldar a los trabajadores con mejores remuneraciones, con la posibilidad de reducir el impuesto sobre la renta (ISR) en sus ingresos. 

Según lo revelado por el Diario Oficial de la Federación (DOF), este nuevo subsidio, entro en vigor desde el 1 de mayo de 2024, modifica y añade disposiciones a varias leyes, incluida la Ley del Impuesto sobre la Renta. 

Este subsidio, que no había experimentado cambios desde su última modificación en diciembre de 2013, se ajusta a la nueva realidad económica del país, marcada por incrementos en los salarios mínimos en años recientes. 

El objetivo primordial es fortalecer el poder adquisitivo de los mexicanos. En línea con el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024 del gobierno, se pretende mejorar al menos un 20% los ingresos de los trabajadores. 

 

¿Cuáles son los beneficios de este nuevo subsidio? 

La nueva tasa fija mensual del subsidio es del 11.82% del valor mensual de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), equivalente a 390 pesos, es decir, el ISR mensual de los trabajadores. 

Es importante destacar que este beneficio fiscal solo aplica a aquellos que generan ingresos inferiores a los 9,081 pesos mensuales. Además, entre los beneficiarios se incluyen funcionarios y trabajadores del gobierno, incluidos los miembros de las fuerzas armadas, según lo indica el artículo 94 de la Ley del Impuesto sobre la Renta. 

Por otro lado, la medida se limita a ingresos específicos, excluyendo primas de antigüedad, retiro e indemnizaciones, así como otros pagos relacionados con la separación del trabajador. 

¿Cómo se aplicará el subsidio? 

Si el impuesto del trabajador es inferior al subsidio, la diferencia no se añadirá en próximos pagos de impuestos ni se considerará como saldo a favor del empleado. 

Para los trabajadores que reciben pagos por periodos inferiores a un mes, el cálculo del subsidio será proporcional a los días trabajados, dividiendo la cuota mensual entre 30.4 y multiplicándola por los días correspondientes. 

Finalmente, si un trabajador tiene más de un empleo, debe informar a cada empleador al recibir el primer pago del año, asegurando así la correcta aplicación del subsidio y evitando duplicidades. 

¿Se actualizará el subsidio cada año? 

Según el decreto, el subsidio se actualizará anualmente en función de la UMA emitida cada febrero, garantizando así que el monto del subsidio se mantenga vigente respecto a posibles cambios en los salarios. 

Es importante recordar que el subsidio no puede exceder el ISR, por lo que los trabajadores no recibirán la diferencia como reembolso, aunque sí se beneficiarán al no tener que pagar la porción del impuesto. 

Además, el subsidio para el empleo no se considera como un ingreso acumulable para fines fiscales, lo que no afectará la base gravable para otras contribuciones, reafirmando así su propósito de apoyar al trabajador. 

En consecuencia, el subsidio refleja el interés del gobierno mexicano en ayudar a los trabajadores con menores ingresos, permitiendo el cumplimiento de sus obligaciones fiscales sin afectar su capacidad económica. 

Fuente
Antena 2 MX

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