Ley Silla fue aprobada: beneficiará a quienes trabajan de pie ¿En qué consiste?
Senado mexicano aprueba "Ley Silla" para garantizar el descanso de los trabajadores.
Trabajos de pie en México
X: @laredcincoradio
El Senado de México ha dado un paso importante en la protección de la salud de los trabajadores al aprobar por unanimidad la "Ley Silla", una reforma a la Ley Federal del Trabajo que reconoce el derecho a un descanso en un asiento con respaldo durante la jornada laboral.
¿En que consiste la "Ley Silla"?
La "Ley Silla" busca modificar el Artículo 132 fracción V de la Ley Federal del Trabajo para obligar a las empresas a proporcionar a sus empleados asientos con respaldo no solo para su disponibilidad, sino también para que puedan descansar durante su jornada laboral, especialmente aquellos que por la naturaleza de su trabajo permanecen de pie por largos periodos.
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¿A quién beneficia la "Ley Silla"?
Esta medida beneficiará a miles de trabajadores en sectores como el comercio, la hostelería y los servicios, donde permanecer de pie durante largos periodos es habitual. Algunos ejemplos de trabajadores que se verán beneficiados son: meseros y meseras, trabajadores de zapaterías, cajeros, guardias de seguridad, personal de limpieza y muchos más.
¿Por qué es importante la "Ley Silla"?
Estar de pie durante largos periodos, conocido como bipedestación prolongada, puede tener graves consecuencias para la salud, como várices, problemas cardiovasculares, dolores lumbares, hinchazón de piernas, fatiga, malestar general, rigidez de cuello y hombros, entre otras.
¿Cuándo entrará en vigor la "Ley Silla"?
La "Ley Silla" ya fue avalada por el Senado, pero aún no tiene fecha oficial para entrar en vigor. Para que esto suceda, debe ser aprobada por la Cámara de Diputados y publicada en el Diario Oficial de Federación (DOF).
"Ley Silla": busca crear una cultura de prevención
La "Ley Silla" es un avance significativo, pero no es la única medida necesaria para mejorar la salud laboral. Es fundamental que las empresas implementen una cultura de prevención que incluya medidas como:
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Diseño ergonómico de los puestos de trabajo.
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Capacitación en materia de salud laboral.
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Programas de ejercicio físico y pausas activas.
La "Ley Silla", junto con otras medidas de prevención, puede contribuir a crear un futuro más saludable para los trabajadores mexicanos. Un futuro en el que el trabajo no sea sinónimo de dolor y enfermedad, sino de bienestar y productividad.
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Antena 2 MX
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