¿Cuánto tiempo hay para reclamar el aguinaldo?

El aguinaldo es una prestación que brinda cada año y es un derecho al que no se le puede renunciar sin importar la rama o nivel jerárquico; por eso te contamos cuando se debe pagar.

Te puede interesar: Migrantes buscan entregarse en México para obtener documentos

Según la procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), todos los trabajadores de nuestro país tienen derecho a recibir dicha prestación. Adicionalmente los trabajadores no necesitan haber trabajado todo un año completo, ni estar trabajando en la fecha de su pago, eso quiere decir que al empleado se le debe pagar el aguinaldo de acuerdo al tiempo que laburó durante año.

¿Cuándo me deben pagar el aguinaldo?

De acuerdo al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”.

“Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere este”, dicta dicho artículo.

Por otro lado, el artículo 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado de México indica que los empleados tienen el derecho a su aguinaldo, mismo que está comprendido en el Presupuesto de Egresos y se deberá pagar en un 50% antes del 15 de enero, el cual será equivalente a 40 días de salario sin deducción alguna.

El trabajador puede cobrar el pago de aguinaldo hasta un año después del 20 de diciembre, en el caso que la prestación no le haya sido cubierta o si se pagó de forma incompleta.

Ver aquí: AMLO condena ataque armado contra periodista en Ciudad de México

¿Qué sanciones recibirá el patrón si no me paga el aguinaldo?

El empleador que haya incumplido el pago del aguinaldo, lo paguen incompleto o de forma tardía, se harían acreedores de una multa de 50 a los 5.000 salarios mínimos.